)سابك( منظومة متكاملة، تتبنى مبدأ )المشاركة في تحقيق
النجاح(، وترى أن أفضل سبل التقدم هي تبادل المنافع
والمصالح المشتركة، وينصرف ذلك على جميع القطاعات
التي تحظى بعنايتها: موظفيها، ومساهميها، وزبائنها،
ومورديها، ومختلف الجهات الأخرى المتعاملة معها.
العاملون بسابك سر نجاحها
تثمن )سابك( عطاءات مواردها البشرية، وتدرك أنها ثروتها
الحقيقية، التي تفانت لتحقيق أكبر إنجازاتها، وتعقد عليها
آمالها لتجسيد طموحاتها.
تسعى )سابك( لاستقطاب الموارد البشرية الواعدة للعمل
في مصانعها، ومراكزها البحثية والتقنية، وشبكتها
التسويقية، و لا تدخر جهداً في سبيل تطوير قدرات
العاملين وتنمية مهاراتهم.
تبنت أفضل البرامج التدريبية الشاملة لموظفيها، وتطبيق
سياسات إدارية لإثراء ثقافتهم العملية، وتنمية قدراتهم
الإبداعية، وتعزيز الرضا الوظيفي ومشاعر الولاء والانتماء
بين أفراد الفريق الواحد والأسرة الواحدة.
التزامات الشركة إزاء زبائنها
تطبق )سابك( مبدأ )الزبون دائماً على حق(، ماجعلها تبذل
أقصى جهودها لإرضاء زبائنها، والعمل الحثيث لتشييد
علاقات ثقة طويلة الأجل معهم، مستشعرة متطلباتهم
وحاجاتهم المتجددة.
تدرك )سابك( أن رافدها إلى ذلك جودة المنتجات مصحوبة
بأرقى الخدمات، وإيصالها للمستهلكين في الوقت المناسب
الذي يلبي خططهم الإنتاجية، مع الأخذ بعين الاعتبار المرونة
في تعديل حجم الطلبات، وطرائق الإمدادات، وإشعارهم في
اللحظة الملائمة بأية تعديلات، الأمر الذي يحقق ثقة الزبائن
في شركة تتبنى معايير عالمية راقية لمعاونة مستهلكي
منتجاتها على النجاح، والإسهام في تهيئة فرص العمل،
وتحسين المستويات المعيشية على الخريطة العالمية.
مشاركات صناعية مع كبريات الشركات العالمية
تخطط )سابك( لمزيد من الاستثمارات الخارجية التي تحقق
التكامل مع استثماراتها المحلية، وقد أصبحت مشاريعها
المشتركة مع صفوة الشركات الدولية أنموذجاً يحتذى به في
البلدان النامية.
تستهدف استثمارات )سابك( الخارجية بناء علاقات مع
شركاء جدد، وإضافة أصول أخرى، وفتح منافذ تسويقية
جديدة، وتعزيز حضور الشركة قرب مستهلكي منتجاتها.
كما تستهدف هذه الاستثمارات اكتساب تقنيات وخبرات
متقدمة، حيث تدرك )سابك( أن الحصول على تراخيص من
شركات التقنية العالمية المتطورة رافد فاعل لمواكبة
المستجدات والتطورات البحثية
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق